Standort: Stockholm

Juni 18, 2020 4: 02 Uhr
Senior Manager, Handel II

PSS sucht einen qualifizierten technologieorientierten Händler. Dies ist eine hybride Position, die es den Kandidaten ermöglicht, ihre Handelserfahrung zu nutzen, um verschiedene Teile des Schreibtisches zu unterstützen. Durch das Sammeln und Analysieren von Daten ist dieser Mitarbeiter dafür verantwortlich, Daten in Maßnahmen umzusetzen, um Tools zur Unterstützung und Automatisierung des Handels zu entwickeln, zu verwalten und zu verbessern. Darüber hinaus wird dieser Kandidat nationale Vertriebsteams unterstützen und auf zahlreichen elektronischen Plattformen arbeiten. Diese Rolle bietet Kandidaten die Möglichkeit, Prozessverbesserungen zu identifizieren und umzusetzen, die sich auf eine hochproduktive Gruppe auswirken. Starke Kommunikationsfähigkeiten sind erwünscht, jedoch sind Technologiekenntnisse von größter Bedeutung.

 

 

Fähigkeiten und Erfahrungen:

 

2 oder mehr Jahre Trading-Erfahrung sind wünschenswert, aber nicht erforderlich

Fähigkeit, Handels- und Marktdaten zu analysieren und Erkenntnisse in Handelspraktiken umzusetzen

Erfahrung in Bloomberg ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Erfahrung mit Java, C++ und/oder Python

Sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich, zusätzliche Kenntnisse der Datenbankplattform erwünscht

Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, ein gesundes Urteilsvermögen zu üben und die tägliche Arbeitsbelastung zu bewältigen

 

4: 02 Uhr
Maklerservice-Spezialist – Institutionell

Beantworten Sie direkte Kundenanfragen am Telefon oder per E-Mail

Bietet registrierten Anlageberatern zeitnah, professionell und höflich technische Unterstützung/Problemlösung

Recherchieren und lösen Sie routinemäßige Kundendienstfragen und -probleme mit minimaler Unterstützung und melden Sie Probleme angemessen; verfolgt Themen bis zum Schluss.

Nutzen Sie verfügbare Tools und Ressourcen effektiv und demonstrieren Sie die Fähigkeit, Daten zu sammeln, zu analysieren und zu interpretieren, um Kundenprobleme zu lösen.

Behalten Sie die volle Verantwortung für das Problem, bis es gelöst ist, einschließlich der Nachverfolgung von eskalierten Problemen.

Demonstrieren Sie effektive diagnostische Fähigkeiten.

Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und führen Sie wichtige Probleme zur Lösung.

Geben Sie den Kunden gegebenenfalls Informationen zu anderen Produkten und Dienstleistungen.

Arbeiten Sie in einem kleinen, hoch kollaborativen Team von Fachleuten.

 

Fähigkeiten und Erfahrungen:

 

BA/BS-Abschluss bevorzugt

Grundkenntnisse in Computer-Desktop- und Netzwerkumgebungen, einschließlich Betriebssystemen, Peripheriegeräten und Navigation durch Software, nachgewiesen durch Erfahrung und/oder Ausbildung

Grundkenntnisse von Online-/Internetdiensten erforderlich

Grundkenntnisse der Maklerbranche wünschenswert

Erste Erfahrung im Kundenservice

Fähigkeit, komplexes Material zu lernen und Probleme mit minimalem Überblick zu lösen

Arbeite mit viel Liebe zum Detail

Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Fähigkeit, die Professionalität in Situationen mit hohem Druck aufrechtzuerhalten

Fähigkeit, Zeit effektiv zu verwalten und Arbeit mit mehreren Fristen zu priorisieren

Tragen Sie zu einem teamorientierten Umfeld bei, indem Sie ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und Problemlösungsfähigkeiten nutzen

4: 00 Uhr
Indexhandel / Wertpapiere

Auf der Suche nach einem ehrgeizigen, motivierten und hart arbeitenden Teamplayer, um erstklassige Ideen und Lösungen zu verkaufen und langfristige Beziehungen zu unseren institutionellen Kunden aufzubauen, insbesondere Staatsfonds, Vermögensverwaltern, Pensionsfonds und Versicherungsgesellschaften.

 

 

Ihre Aufgaben:

 

Verteilen Sie erstklassige Ideen und Lösungen speziell an unsere institutionellen Kunden

Helfen Sie mit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und neue Kundenbeziehungen mit einer strategischen und langfristigen Perspektive aufzubauen

Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen und pflegen

Bieten Sie dem Team allgemeine Unterstützung durch die Bearbeitung von Kundenanfragen, die enge Zusammenarbeit mit dem Handel und die Strukturierung einer breiten Palette von Derivaten und kundenspezifischen Lösungen, die Verwaltung des internen Workflows nach dem Handel

 

 

Fähigkeiten & Erfahrung, die wir suchen

 

Einschlägiger Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss mit sehr guten Studienleistungen

5-8 Jahre einschlägige Erfahrung

Kundenorientiert mit strategischer, langfristiger Denkweise

Solide Arbeitsmoral und hohe Motivation

Kenntnisse und Interesse an globalen Finanzmärkten und derivativen Instrumenten

3: 59 Uhr
Devisenverkäufe / Wertpapiere

Wir suchen eine hochmotivierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Märkte, die sich in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld herausfordern möchte. Der erfolgreiche Kandidat wird befähigt, kommerziell zu agieren und die Rentabilität des Unternehmens zu steigern, indem er Handelsideen generiert und Lösungen für unsere Kunden liefert.

 

 

Fähigkeiten und Erfahrung

Einschlägiger Bachelorabschluss oder gleichwertiger Abschluss mit sehr guten Studienleistungen

3-4 Jahre einschlägige Erfahrung

Starkes Interesse an globalen Finanzmärkten und derivativen Instrumenten

Ausgezeichnete Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten

Die Liebe zum Detail

Fähigkeit zum Multitasking und Arbeiten unter Druck

Solide Arbeitsmoral und hohe Motivation

3: 57 Uhr
Analyst / Compliance

Unsere Abteilung verhindert, erkennt und mindert Compliance-, regulatorische und Reputationsrisiken im gesamten Unternehmen und trägt dazu bei, die Compliance-Kultur des Unternehmens zu stärken. Compliance erreicht dies durch das unternehmensweite Compliance-Risikomanagement-Programm des Unternehmens. Als unabhängige Kontrollfunktion und Teil der zweiten Verteidigungslinie des Unternehmens bewertet Compliance das Compliance-, regulatorische und Reputationsrisiko des Unternehmens; überwacht die Einhaltung neuer oder geänderter Gesetze, Regeln und Vorschriften; entwirft und implementiert Kontrollen, Richtlinien, Verfahren und Schulungen; führt unabhängige Tests durch; untersucht, überwacht und überwacht Compliance-Risiken und -Verstöße; und leitet die Antworten der Kanzlei auf behördliche Prüfungen, Audits und Anfragen. Sie werden Teil eines Teams mit Mitgliedern aus den unterschiedlichsten akademischen und beruflichen Bereichen wie Recht, Buchhaltung, Vertrieb und Handel. Wir suchen Menschen, die über ein gesundes Urteilsvermögen und Neugierde verfügen und sich an eine sich ändernde Regulierungslandschaft anpassen können.

 

 

Die Hauptaufgaben der Compliance sind:

 

Überprüfen Sie die täglichen Handelsüberwachungsberichte.

Verdächtige Aktivitäten erkennen und untersuchen.

Entwickeln Sie Compliance-bezogene Richtlinien und Verfahren.

Entwickeln und implementieren Sie Compliance-Schulungen.

Identifizieren und managen Sie regulatorische, rechtliche und Reputationsrisiken.

3: 49 Uhr
Sr. Marketingleiter

Arbeiten Sie mit dem WFS-Geschäft bei der Entwicklung von Marketingprogrammen zusammen, um die wichtigsten Geschäftsziele zu unterstützen.

Verwalten Sie Social-Media-Programme, erstellen, koordinieren und implementieren Sie Inhalte, die in mehreren sozialen Kanälen verwendet werden sollen, mit Konzentration auf LinkedIn

Entwickeln und implementieren Sie Kundenkommunikation, einschließlich ereignis-, produkt- und kampagnenspezifisch

Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um die Kommunikation über den Vertriebstrichter zu verwalten, einschließlich Vertriebspräsentationen, Lead-Generierung und Onboarding-Materialien.

Arbeiten Sie mit PSS Retail Marketing bei der Verwaltung der Mitarbeitererfahrung im Unternehmen zusammen und arbeiten Sie eng mit Retail Marketing zusammen, um die Mitarbeiter von Firmenkunden zu verstehen.

Enge Zusammenarbeit mit Marketingpartnern von Institutional Services, um Best Practices und neue Erkenntnisse zu nutzen

Enge Zusammenarbeit mit dem Manager, um eine integrierte Kanalplattform zu nutzen und zu verbessern, einschließlich digitaler und sozialer Medien

 

Fähigkeiten und Erfahrungen:

 

Kontakt zu B:B- oder B:C-Marketingumgebungen mit einem Verständnis für die Erfüllung verschiedener Zielgruppenanforderungen

Eine starke Mischung aus analytischen Fähigkeiten, Projektmanagement und strategischem Denken mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, Geschäftsergebnisse zu steigern

Erfahrung in der Nutzung von Daten und Erkenntnissen, um effektive Marketingprogramme voranzutreiben

Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Daten zu synthetisieren und Empfehlungen zu entwickeln

Erfahrung im integrierten Marketing und seinen Kanälen: E-Mail, Direktwerbung, Print, Events usw., einschließlich eines guten Verständnisses von digitalen und sozialen Medien

Verständnis von CRM-Systemen, Kenntnisse von Salesforce hilfreich

Erfahrung mit Marketing-Automatisierungsplattformen, Kenntnisse von Marketo hilfreich

Die Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten und an unternehmensübergreifenden Initiativen zusammenzuarbeiten, ist ein Muss

Ergebnisorientierter Ansatz zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung, Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen

Hochschulabschluss – BA/BS erforderlich. Und mindestens 5-7 Jahre Marketing- und Kommunikationserfahrung

 

3: 46 Uhr
HR-Reporting-Analyst (HRIS-Analyst)

Verwenden Sie vorhandene HR-Systeme, um Ad-hoc-, wiederkehrende und On-Demand-/Self-Service-Berichte zu entwickeln und bereitzustellen.

Berücksichtigen Sie die Berichtsanforderungen für die gesamte Personalabteilung, einschließlich Talentakquise, Leistungsmanagement, Personalplanung, Schulung und Entwicklung, Mitarbeiterengagement, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen sowie Vorschriften/Compliance.

Durchführen von Peer-Review-Entwicklungsarbeit für Teamkollegen und Durchführung einer wiederkehrenden Datenvalidierung der Qualitätskontrolle nach Bedarf

Unterstützen Sie neue Systemimplementierungen, Upgrades und Software-Releases aus Sicht der Berichterstattung, einschließlich der Durchführung von Updates und Tests

Bereitstellung von Datenberatung im Zusammenhang mit der Integrationsentwicklung

Empfehlen Sie Geschäftsprozess- oder Systemverbesserungen, um die Berichtsfunktionen zu verbessern und die Systembesitzer zu beeinflussen, Änderungen zu übernehmen.

 

 

Fähigkeiten und Erfahrungen:

 

Bachelor-Abschluss bevorzugt

5-7 Jahre Erfahrung in einer HRIS- oder HR-Analystenrolle, mit Schwerpunkt auf Berichterstellung und Datenextraktion aus Systemen bevorzugt

Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung von benutzerdefinierten Berichten mit einem oder mehreren der folgenden Tools: Workday (HR und/oder Gehaltsabrechnung), SumTotal, EdCast, iCIMS, ServiceNow.

Ein großes Interesse an Daten und verwandten Reporting- und Extraktionstools sowie der Wunsch, neue Tools zu erlernen

Nachgewiesene Fähigkeit, Informationen zu synthetisieren und komplexe Informationen in ein leicht verständliches, effektives Format zu übersetzen, das sowohl für den Zweck als auch für das Publikum geeignet ist

Natürliche Tendenz, Datenergebnisse zu validieren, um die Genauigkeit der Berichte zu gewährleisten

Eine natürliche Fähigkeit, logisch zu denken und logische Aussagen zu entwerfen und zu verarbeiten

Ein hohes Maß an Liebe zum Detail, ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen

Sehr guter Umgang mit Excel und PowerPoint

Ein starkes Verständnis der Kernfunktionen der Personalabteilung und typischer Workforce-Management-Prozesse

Fähigkeit, ein hohes Maß an Vertraulichkeit zu wahren

Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit

Eine Leidenschaft für die Schaffung einer außergewöhnlichen Benutzererfahrung

Bevorzugt werden Kandidaten, die Erfahrung mit MS Access, grundlegenden Datenmodellprinzipien und/oder Erfahrung mit dem Schreiben von SQL-Anweisungen oder einer anderen Programmiersprache haben.

Mai 28, 2020 11: 19 pm
Senior Manager Data Engineering

Unterstützung der Teammitglieder bei der Interpretation des Umfangs, der Schätzung der Auswirkungen/Arbeit und der Genehmigung der Schätzungen für die Verteilung;

Verwalten von Teamzuweisungen durch Bewertung von Fachwissen, individueller Kapazität und Projektanforderungen;

Leitung eines Teams von 5-7 VZÄ und 5-15 Lieferantenressourcen (mit häufigen Wachstums-/Mischungsänderungen) und Feedback für die Entwicklung einzelner Mitwirkender geben;

Beratung bei technischen GDT-Entscheidungen, einschließlich Architekturansatz, Lösungsdesign und detaillierter Fehlerbehebung;

Enge Zusammenarbeit mit unseren Global Data Office- und Analytics-Partnern, um sicherzustellen, dass die Erwartungen erfüllt werden, und als Bindeglied zwischen Geschäfts- und technischen Teams zu agieren, um Probleme zu lösen;

Sicherstellen, dass Projekte planmäßig voranschreiten, indem Probleme oder Hindernisse gelöst werden;

Bereitstellung aktueller Ressourcen- und Ausgabenpläne zur ordnungsgemäßen Verwaltung des Portfolios in Bezug auf Personal und Finanzen;

Bewertung von Kandidaten für neue Positionen, einschließlich VZÄ und Auftragnehmer;

Aufbau eines tiefen Verständnisses der Warehouse-Daten und -Funktionen.

 

Fähigkeiten und Erfahrungen:

Erfahrung/Kenntnisse im Projektmanagement, mit der Fähigkeit, Projekte zum erfolgreichen Abschluss zu führen; Fähigkeit, Projektrisiken/-probleme zu antizipieren und kreative Lösungen vorzuschlagen; solide Erfahrung und Verständnis für agile Methoden;

Ausgeprägte zwischenmenschliche, analytische, Problemlösungs-, Beeinflussungs-, Priorisierungs-, Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten;

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern, einschließlich Anbietern, Offshore-Entwicklungsteams und internen Gruppen;

Nachgewiesene Erfahrung als Analyst/Entwickler vorzugsweise auf Datenplattformen (> 5 Jahre);

Erfahrung im Data Warehousing / Informationsmanagement (> 3 Jahre);

Gute Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbankkonstrukten;

Nachgewiesene Erfahrung als People Manager (> 3 Jahre);

Ausgezeichnete schriftliche/mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

26 Mai 2020 1: 17 Uhr
Senior Staff – Forensics Analyst (Digital Network Investigations)

Computernetzwerkuntersuchungen und Diagnose von Computernetzwerken, Netzwerkanalyse, Netzwerkbedrohungen und -risiken, Reaktion auf Vorfälle und Datenbankrecherche.

Arbeiten Sie mit SOC- und Threat Intelligence-Teams zusammen, um unsere Erkennungs- und Reaktionsfähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Demonstriert Expertenwissen über den Lebenszyklus von Netzwerkbedrohungen, Angriffen, Angriffsvektoren und Ausnutzungsmethoden mit einem Verständnis von Taktiken, Techniken und Verfahren für Intrusion-Sets.

Erweitertes Verständnis von TCP/IP, gängigen Netzwerkports und -protokollen, Verkehrsfluss, Systemverwaltung, OSI-Modell, Defense-in-Depth und gemeinsamen Sicherheitselementen.

Nachgewiesene praktische Erfahrung bei der Analyse großer Mengen an Protokollen, Netzwerkdaten (z. B. NetFlow, Full Packet Capture) und anderen Angriffsartefakten zur Unterstützung von Vorfällen/Untersuchungen.

Erfahrung und Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: Anti-Virus, HIPS, IDS/IPS, vollständige Paketerfassung, Host-basierte Forensik, Netzwerk-Forensik.

Entwickeln und stellen Sie sicher, dass die Fähigkeiten der forensischen Tools und der Infrastruktur optimiert sind.

Erfahrung mit Konzepten und Methoden der Malware-Analyse.

Vertrautheit oder Erfahrung mit Volatilität, Encase Forensic Software, anderen Analysetools.

Vertrautheit mit dem MITRE ATT&CK-Framework.

Kenntnisse in Virtualisierung und Cloud-Sicherheit.

Kenntnisse in Linux, UNIX, Windows (einschließlich Active Directory) und anderen Betriebssystemen.

 

Fähigkeiten und Erfahrungen:

6+ Jahre Berufserfahrung mit digitalen forensischen Untersuchungen;

6+ Jahre Erfahrung mit der Nutzung von Computernetzwerken, dem Aufbau und der Diagnose von Computernetzwerken, Netzwerkanalyse, Netzwerkbedrohungen und -risiken, Reaktion auf Vorfälle und Datenbankrecherche;

Expertise in Netzwerkgrundlagen (TCP/IP, Network Layers, etc.);

Automatisierungserfahrung ist wünschenswert;

Erfahrung in der Definition und Unterstützung vollständiger eDiscovery-Prozesse, die die Wiederholbarkeit und Verteidbarkeit von Sammlungen und Prozessen sicherstellen;

Fortgeschrittenes Verständnis von Computerhardware und Betriebssystemen;

Erfahrung im Sicherheitsbetrieb;

Fähigkeit, technische Informationen zu organisieren und einem nicht-technischen Publikum effektiv zu präsentieren, einschließlich der Ergebnisse von Analysen oder des Status eines Projekts;

Grundkenntnisse der Auditanforderungen (PCI, HIPPA, SOX, etc.);

Grundlegende Programmierkenntnisse in verschiedenen Disziplinen einschließlich Skriptsprachen;

GCIA-Zertifizierung wird bevorzugt.

1: 16 Uhr
Sr. Software-Anwendungsingenieur

Nehmen Sie aktiv an allen agilen Zeremonien teil;

Entwicklung von Komponententests und Integration von Anwendungen / Komponenten zur Unterstützung von Marktdaten;

Arbeiten Sie mit anderen agilen Teammitgliedern zusammen, um die Sprint-Bereitstellung zu unterstützen;

Anwendungen zur Unterstützung der CI/CD-Methodik entwickeln;

Nehmen Sie an entwicklergetriebenen automatisierten Tests teil;

Coach und Mentor von Junior-Entwicklern;

Arbeiten Sie mit technischen Direktoren zusammen, um ihre architektonische Vision zu verstehen und umzusetzen;

Übernahme zusätzlicher Aufgaben zur Unterstützung des Betriebs und der Produktionsunterstützung von Marktdaten;

Verstehen und implementieren Sie die PSS-Praktiken der Definition of Done.

 

 

Fähigkeiten und Erfahrungen:

8 oder mehr Jahre Entwicklungserfahrung und nachgewiesene Kenntnisse in C++ und C#;

Verständnis der Prinzipien der agilen Softwareentwicklung sowie Erfahrung in der Teilnahme an agilen Projekten;

Selbstmotivierter, schneller Lerner, der mehrere Projekte mit minimaler Anleitung verwalten kann;

Fähigkeit, erfolgreich mit Geschäftspartnern und Technologieteams zu interagieren und zu kommunizieren;

Persönlichkeit, die Kollegen einbezieht und kollaborative Teamarbeit fördert;

Extrem starke analytische und problemlösende Fähigkeiten;

Nice to have Skills beinhaltet Erfahrung mit: C#, BOOST, Unit Testing, CI/CD, Automated Functional Test, Automated Regression Test, Python, PCF, MQTT.

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