Stellenbeschreibung

Unterstützung der Teammitglieder bei der Interpretation des Umfangs, der Schätzung der Auswirkungen/Arbeit und der Genehmigung der Schätzungen für die Verteilung;

Verwalten von Teamzuweisungen durch Bewertung von Fachwissen, individueller Kapazität und Projektanforderungen;

Leitung eines Teams von 5-7 VZÄ und 5-15 Lieferantenressourcen (mit häufigen Wachstums-/Mischungsänderungen) und Feedback für die Entwicklung einzelner Mitwirkender geben;

Beratung bei technischen GDT-Entscheidungen, einschließlich Architekturansatz, Lösungsdesign und detaillierter Fehlerbehebung;

Enge Zusammenarbeit mit unseren Global Data Office- und Analytics-Partnern, um sicherzustellen, dass die Erwartungen erfüllt werden, und als Bindeglied zwischen Geschäfts- und technischen Teams zu agieren, um Probleme zu lösen;

Sicherstellen, dass Projekte planmäßig voranschreiten, indem Probleme oder Hindernisse gelöst werden;

Bereitstellung aktueller Ressourcen- und Ausgabenpläne zur ordnungsgemäßen Verwaltung des Portfolios in Bezug auf Personal und Finanzen;

Bewertung von Kandidaten für neue Positionen, einschließlich VZÄ und Auftragnehmer;

Aufbau eines tiefen Verständnisses der Warehouse-Daten und -Funktionen.

 

Fähigkeiten und Erfahrungen:

Erfahrung/Kenntnisse im Projektmanagement, mit der Fähigkeit, Projekte zum erfolgreichen Abschluss zu führen; Fähigkeit, Projektrisiken/-probleme zu antizipieren und kreative Lösungen vorzuschlagen; solide Erfahrung und Verständnis für agile Methoden;

Ausgeprägte zwischenmenschliche, analytische, Problemlösungs-, Beeinflussungs-, Priorisierungs-, Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten;

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern, einschließlich Anbietern, Offshore-Entwicklungsteams und internen Gruppen;

Nachgewiesene Erfahrung als Analyst/Entwickler vorzugsweise auf Datenplattformen (> 5 Jahre);

Erfahrung im Data Warehousing / Informationsmanagement (> 3 Jahre);

Gute Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbankkonstrukten;

Nachgewiesene Erfahrung als People Manager (> 3 Jahre);

Ausgezeichnete schriftliche/mündliche Kommunikationsfähigkeiten.